Найти работу и заработать — это еще полдела, а вот не попасть в лапы мошенников и не отдать им вместо заработка свои же последние деньги сегодня гораздо сложнее. Недобросовестные работодатели окружают нас со всех сторон. Как определить фальшивую компанию и не пострадать? Есть несколько верных признаков, о которых стоит знать.
Содержание:
Слишком лакомые условия работы
Работа по 2 часа в день, удаленно, с ненормированным графиком и зарплатой 200 000 руб. в месяц. Все это заставляет задуматься, правда?
Если вы увидели такую вакансию, то она должна вас насторожить. Помните, что бесплатный сыр только в мышеловке, ведь так вы можете попасть в область нелегального бизнеса, который принесёт вам только проблемы.
Всегда размышляете здраво и логично. Чем выше зарплата, тем серьезнее требования к соискателю. Будьте готовы, что серьезная вакансия потребует от вас многоэтапного выполнения тестовых заданий и собеседований.
Кроме того, компания должна четко сформулировать и прописать требования к соискателю, а не просто фразы «ищем офисного работника» или «требуется курьер».
Обязательные взносы
Как может идти речь о взносах, если вы пришли в компанию для того чтобы работать и зарабатывать себе деньги, а не наоборот? Помните, что любые требования об оплате практически в 100% случаях говорят о том, что перед вами мошенники.
С какими же ситуациями вы можете столкнуться? Один из способов кражи состоит в следующем: на e-mail соискателя присылается смс, в котором указаны контактные данные работодателя и требования позвонить по данному номеру или же отправить смс. После того как вы совершаете звонок, с вашего счёта спишется определённая сумма.
Также компания может попросить оплатить обучение или приобрести методические материалы. Ещё одним способом жульничества является запрос у соискателя на перевод денег для того, чтобы открыть электронный кошелёк, на который в последующем якобы будет начисляться заработная плата. Подобных способов множество, поэтому никогда не отправляйте никому деньги.
Что такое, кто такой
Перед тем как пойти на собеседование, проанализируйте информацию о компании в социальных сетях. Узнайте, есть ли сайт, насколько часто он обновляется, какие отзывы оставляют сотрудники. Также можете поискать дополнительные данные на различных форумах.
Однако не верьте доподлинно всем отзывам, ведь обозленные уволенные сотрудники могут оклеветать ту или иную фирму.
Если учреждение известное, на официальном сайте должны быть контактные данные, информация о том, чем занимается в эта компания. В таком случае можно смело отправлять резюме и проходить собеседование.
Также вы можете попросить у рекрутера рассказать о вашей будущей специальности. Если с вами говорит мошенник, то информация будет смутной и обтекаемой. Обычно такие недобросовестные работодатели рассказывают, что их фирма новая и перспективная, поэтому сейчас идёт активный набор сотрудников.
Скудный офис
Придя на собеседование, внимательно осмотрите помещение. Есть ли в нём какая-либо техника, как оно выглядит, какое количество сотрудников находится в офисе. Внимательно посмотрите, что написано на мониторах компьютера, какие плакаты висят на стенах.
Если офис выглядит не обжитым, без техники и мебели, то будьте уверены: перед вами компания-однодневка.
Работа на столбе
Ищите работу на специализированных сайтах, где риск мошенничества минимальный. Не доверяете листовкам и объявлениям на столбах, в которых можно написать все что угодно.
Серьезные работодатели успешных фирм не будут искать сотрудников сомнительными способами.
Таким образом, к поиску работы необходимо подходить тщательно. Вас могут не только обмануть, но еще и ограбить. Прислушивайтесь к каждому слову, анализируйте каждое действие работодателя. Только так вы сможете найти себе достойное место без рисков.
Loading...
Комментарии