Отпускные и больничные теперь будет выплачивать Соцстрах — чего ждать от новой реформы

Похоже, в российском законодательстве наступает время серьезных перемен, причем в самых разных сферах. Коснутся изменения и оплаты больничных и отпусков, причем, согласно заверениям инициаторов, в лучшую сторону. Хотя на самом деле оценить результат нововведений можно будет только после их практической реализации.

Суть нововведения

Последние новости указывают на то, что уже с 2021 года оплата больничных, отпусков и декретных может стать компетенцией ФСС, а не работодателей, как это было раньше. Для этого спешно разрабатывается соответствующий законопроект.

Называется этот нормативно-правовой документ «О внесении изменений в отдельные законодательный акты РФ об обязательном соцстраховании». Причем его разработкой занимаются не в ведомстве здравоохранения, а в Министерстве труда и социальной защиты РФ.

И если чиновники не отклонят данную инициативу, то уже в декабре текущего года подготовленный документ имеет все шансы попасть на рассмотрение в Государственную Думу. Что касается сути нового закона, то она заключается в перекладывании ответственности за выплаты сотрудникам, оформляющим декретные и ежегодные отпуска, а также больничные и погребальные, на Фонд социального страхования. Это должно гарантировать своевременность получения средств, а также исключить неправильное начисление размера положенных работникам компенсаций.

Сами кабминовцы утверждают, что такой подход предоставит сотрудникам множество существенных преимуществ, застраховав их от безденежья на случай, если у работодателя не окажется необходимых для выплаты средств. А это, к сожалению, не является редкостью. Помимо спокойствия, принятие поправок в действующем законодательстве позволит избежать различных конфликтных ситуаций с работодателями, многие из которых крайне неохотно отпускают своих подчиненных в декретные отпуска и на больничные, не желая выплачивать страховую компенсацию.

Стоит напомнить, что сама идея отнюдь не нова, поскольку ранее правительство уже пробовало внедрить программу «Прямых выплат» в некоторых субъектах Российской Федерации с правом получения средств в течение десяти дней. Однако по сравнению с 2012 годом последний проект охватывает гораздо большую территорию потенциального внедрения, поскольку его разработчики планируют распространить действие обновленного закона не менее чем на 59 субъектов российского государства.

В то же время речь не идет о Москве, Петербурге и примыкающих к ним областям. Это позволит избежать кассовой перегрузки, поскольку планируется осуществлять выплаты через специальные кассы с перспективой их размещения на территории поликлиник и других медицинских учреждений. Однако делать далеко идущие прогнозы для определенных регионов не приходится, поскольку само содержание отредактированного законопроекта является недоступным.

Как в новой реформе отнеслись депутаты Думы

Невзирая на всю перспективность программы, отреагировали на возможность внедрения таких изменений в действующий закон депутаты по-разному. К примеру, в «Единой России» эту инициативу готово поддержать большинство, о чем поспешил сообщить один из представителей фракции Андрей Исаев. Он подчеркнул, что положенные сотрудникам суммы не должны подвергаться задержке.

Не остались в стороне и депутаты многих других фракций, позитивно отреагировав на такое предложение. Многие из них отмечают исключение наиболее часто имеющих место рисков (женщина уходит в декрет, а предприятие закрывается и сотрудница остается ни с чем).

Некоторых такая перспектива, напротив, насторожила.

К примеру, Валерий Гартунг из «Справедливой России» призывает сначала досконально изучить законопроект, а только потом делать далеко идущие выводы.

Такого же мнения придерживается и представитель ЛДПР Ярослав Нилов, утверждающий, что трудящиеся должны иметь право выбора. Руководитель главного профсоюза страны Михаил Шмаков и вовсе считает, что ни о каком принятии закона на постоянной основе без подведения итогов по предыдущим экспериментам с прямыми выплатами не может быть и речи.

Нашлись и те, кто открыто заявляет о том, что принятие поправок повлечет за собой большую нагрузку для ФСС, который может оказаться неготовым к новым обязательствам. Кроме того, остается под вопросом сам механизм выплат, да и в Минтруде не спешат давать комментариев на этот счет, что также дает повод для очередных споров и сомнений.