Найти хорошую работу сложно, а сохранить удовлетворительные отношения с начальником на протяжении многих лет – еще сложнее. Все дело в том, что сотрудники забывают о субординации, и перестают продумывать каждое сказанное руководителю слово, ошибочно полагаясь на хорошее отношение к себе.
Вне зависимости от уровня отношений, не стоит забывать о социальных ролях. Есть, как минимум, 7 фраз, которые могут разрушить хрупкую дружбу с боссом.
Содержание:
Я не обязан
Чтобы построить успешную карьеру, необходимо развивать гибкость. Современный рынок труда нуждается в сотрудниках «оркестрах», которые могут выполнить обязанности широкого профиля. Конечно, это не значит, что придётся реализовывать все прихоти начальства, но на первый раз лучше уступить. Как только задание будет выполнено, можно расставить границы дозволенного, но в максимально корректной форме.
Бросаться фразами: «я не обязан» или «я не для этого нанимался» никак нельзя. Куда лучше сказать, что переживаете за успехи компании и считаете, что подобные задачи должен выполнять профессионал.
Я попробую
Неуверенные в своих силах и способностях люди не выглядят привлекательно в глазах начальства. На таких сотрудников рассчитывать нельзя, ведь они лишь обещают выполнять поставленные задачи. А сомнение – не лучший союзник в карьере.
Фраза: «я попробую» особенно не должна звучать в ответ на поручения, которые непосредственно относятся к прямым должностям обязанностям. Вряд ли такой сотрудник долго продержится на должности, не говоря уже о профессиональном росте.
Лучше всегда стараться выполнять задания на максимально высоком уровне и лишь в случае неудачи объяснять ее причину.
Только сначала покурю/выпью кофе
Такая, даже мимолётом сказанная фраза, говорит о том, что сотрудник не ставит выполнение рабочих заданий в приоритет. Говорить боссу о своей привычки откладывать все на потом — точно не лучшее решение для успешной карьеры. В конечном счете подобные ремарки обязательно отразятся на отношениях с начальником и, возможно, кофе придётся пить уже безработным.
Это не я, виноват коллега
Умение брать на себя ответственность за ошибки – ценное качество в любой сфере, которое несомненно будет оценено по достоинству. Юлить, обвинять коллегу в собственных промахах – заведомо провальная идея. Кроме того, рано или поздно обман раскроется, и виновник будет наказан в двукратном объёме.
Если личной вины в сложившейся ситуации действительно нет, объяснить это можно и без подключения третьих лиц.
Все осознают, что доносчиков никто не любит, но в самый ответственный момент не забывают указать на чужие ошибки без зазрения совести.
Это несправедливо
Люди сталкиваются с несправедливостью везде. К сожалению, это часть социума, которая уже давно стала некой нормой. Проявлять своё мнение, касательно несправедливости босса вслух — не самое мудрое решение. Возможно, действия, которые кажутся несправедливыми сегодня, завтра выльются в денежную премию или повышение.
Мудрый сотрудник выждет паузу, и только если несправедливость приобретёт постоянный характер, сообщит о своём наблюдении. Но даже в таком случае выражать свою точку зрения следует максимально дипломатично. Громкие фразы о несправедливости уже давно никого не впечатляют.
Я еще не отошел от вчерашней гульки
За пределами работы каждый волен проводить свое время на собственное усмотрение. Но, выстраивая планы на вечер воскресенья, необходимо помнить про утро понедельника. Бурный вечер и нехорошее самочувствие вследствие него не должно влиять на качество выполняемой работы.
Более того, начальник, даже если он — друг по совместительству, не желает слышать о веселой жизни сотрудников.
С этим можно поделиться в нерабочее время, и только лишь в том случае, если это не отразилось на работе. Иначе босс обязательно запомнит о приоритетах своего сотрудника и больше не станет доверять ему ответственные задачи.
Я вчера расстался со своей половиной и не могу работать
Личные проблемы – они, естественно, присутствуют в жизни каждого человека. Тем не менее, переживания не должны отражаться на его профессионализме. Человека, который не может качественно выполнять свои обязанности из-за любовных драм, никак нельзя отнести к разряду профессионалов.
Конечно, мысли о проблеме могут отвлекать от работы, но сообщать об этом руководителю вовсе не обязательно.
Лучше попросить неоплачиваемый выходной, нежели вываливать на начальство свои проблемы на любовном фронте. Но и с этим частить не рекомендуется.
Забывать о профессиональной субординации никогда не стоит, вне зависимости от уровня отношений с руководителем. Любая опрометчивая фраза может привести прямиком в Центр занятости.
Loading...
Комментарии