Сколько платят за час работы в США и у нас — неужели мы работаем так плохо?

Несмотря на то, что сейчас Россия переживает далеко не самые лучшие времена, причем как во внешнеполитическом, так и во внутриэкономическом плане, чиновники продолжают изобиловать различными предложениями по улучшению жизни среднестатистических россиян, причем как полезными, так и не очень. Вот и сейчас, под лозунгом ведения борьбы с теневыми схемами депутаты предлагают ввести почасовую оплату труда. И вроде бы неплохое решение, если бы не одно «но» – мизерная ставка.

Понятие минимальной почасовой ставки оплаты труда

Несмотря на то, что коронакризис еще не преодолен, государственные деятели уже объявили кампанию по борьбе с его последствиями. И одной из таких мер стало введение почасового минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в первую очередь будет распространяться на сотрудников, работающих по временным трудовым договорам.

То есть, речь идет о фиксированной минимальной ставке за каждый час работы, ниже которой работодатель не сможет платить по закону, в случае принятия последнего. По мнению политиков, такой ход конем даст возможность победить устоявшиеся коррупционные схемы с «конвертными» зарплатами, позволяющими работодателям платить минимальные взносы в ФСН.

Преимущества

Другое дело, что такое решение могло быть логичным только в том случае, если бы речь шла о достойной оплате труда, а не о том, что предлагается в Госдуме. Так, согласно рассматриваемому законпроекту, эта величина составит 150 руб., что, конечно, больше смехотворных 100 руб., предложенных в Правительстве в 2018 году, но явно не на столько, чтобы надеяться на победу над теневой экономикой.

С другой стороны, такой скепсис актуален только для Москвы и других крупных городов с высокой оплатой труда, тогда как в регионах предлагаемая чиновниками антикоррупционная схема действительно может сработать. Объясняется это тем, что работодателем волей-неволей придется официально декларировать реальную зарплату своих подчиненных, которые вряд ли получают больше.

Кроме того, есть надежда на то, что даже в самых небогатых субъектах Российской Федерации с их нищенскими зарплатами удастся искусственно поднять уровень почасовой оплаты, если, конечно, местные власти не решат иначе, поскольку для каждого региона МРОТ принимается в индивидуальном порядке.

Имеются и потенциальные недочеты, ведь если все это время оплата труда осуществлялась в размере не ниже, чем месячный общефедеральный МРОТ в размере 12130 тыс. руб., вне зависимости от количества выходов, то теперь сотрудник будет получать ровно столько, сколько заработал. И особенно сильно это будет ощущаться в месяцы, на которые преподает большое количество календарных праздников и выходных, хотя работодателям данная особенность, наоборот, будет на руку.

Практика почасовой ставки в США

Возвращаясь к поистине скромной почасовой ставке в размере 150 рублей, стоит привести в пример опыт зарубежных стран, ведь в тех же Штатах работник получают не менее 7 долларов 25 центов, что эквивалентно 545 рублям.

Разница довольно ощутима, и совсем не удивительно, что почасовая оплата труда уже давно стала основополагающей схемой для развитых стран, тогда как в России только-только начинают задумываться о целесообразности перехода на новый стандарт.

Сюда же стоит отнести и несоответствие показателя прожиточного минимума с МРОТ, которое еще только предстоит преодолеть. В целом же, повышение размера предлагаемой почасовой ставки до 150 руб. могло бы частично решить эту проблему, приблизив МРОТ к потребительской корзине. Ну а как будут обстоять дела на практике — покажет только время, ведь на сегодняшний день описанный выше законопроект еще даже не был принят.