По словам руководителей муниципального образования, в начале нового учебного года одним из наиболее важных вопросов стал кадровый. С одной стороны, как утверждают в городском управлении образования, катастрофы нет: к началу занятий «школы города были укомплектованы». По словам начальника управления Владимира Куприянова, ситуация с кадрами несколько сложнее в школах на окраинах и пригородных поселках — в Береговом и Крутой Горке. В то же время, штат омских школ заполнен преимущественно за счет уже давно работающих учителей, что выражается, в частности в недопустимо высоком среднем возрасте педагогов. Привлечение специалистов в образовательные учреждения осложняется тем, что заработная плата для новичков низкая. Средняя заработная плата, на которую может рассчитывать выпускник ВУЗа, придя в школу, — 2300–2500 рублей. Причем, в эту сумму входят надбавки за классное руководство, проверку тетрадей и другие обязанности. Чтобы получать больше, учителя увеличивают нагрузку. По мнению г-на Куприянова, проблему кадров поможет решить программа социального жилья. В ее рамках для обеспечения жильем работников бюджетной сферы планируется выделить сорок домов.
В омских кадровых агентствах выпускники педагогических ВУЗов — частые посетители. Сюда обращаются как вчерашние выпускники, так и молодые учителя, некоторое время проработавшие в омских школах. Как рассказали ДО-инфо в кадровом агентстве «ИНФРА», единственной причиной ухода из школы соискатели называют именно низкую зарплату, остальные условия работы их устраивают. В итоге многие устраиваются на работу не по специальности и оставляют педагогическую деятельность.
Loading...